Nos valeurs

Quatre valeurs principales au coeur de notre organisation : 

@ Les obligations du leadership sont aussi fortes que leurs droits, les obligations concernent leurs rapports avec leurs clients et leurs relations avec leurs équipes.

@ La Charte de conduite définit les règles de comportement de l’ensemble des équipes opérationnelles. Elle annonce une série d’engagements dans des valeurs de respect, d’équité, d’excellence, de courtoisie et d’entreprise socialement responsable.

@ L'indépendance face aux mécanismes internes à l’entreprise et à l’influence des jeux d’acteurs.

@ La confidentialité : Aucune des connaissances et des informations reçues ou échangées dans le cadre de la procédure du conseil ne parvient à des tiers.